天下3藏宝阁英雄榜

上海将成为世界人才的梦想建筑之地、梦想追逐之城和梦想实现之城

澎湃新闻高级记者 陈伊萍

综合国力的竞争,说到底是人才竞争。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。

11月26日,上海市人才工作会议召开。上海市委书记李强在会上指出,要推出一系列举措、展开一系列行动、实施一系列工程,以更加开放的格局、更加宽广的胸襟、更加包容的环境,吸引更多人才来到上海,让上海成为天下英才的筑梦之地、逐梦之城、圆梦之都。

当下的上海,正举全市之力加快推进高水平人才高地建设,努力打造我国建设世界重要人才中心和创新高地的重要战略支点。上海各界深感使命在肩,重任在前。

“让上海因人才更精彩、人才因上海更出彩。”上海正为实现这样的生动景象而努力。

浦东构建具有全球竞争力的人才制度体系

人才是第一资源,是浦东发展的源动力。浦东新区坚持聚天下英才而用之,积极营造高品质人才生态,为打造社会主义现代化建设引领区提供强大力量支撑。

围绕强化人才资源全球配置能力,浦东在国家、上海有关部门支持下,努力构建具有全球竞争力的人才制度体系。具体来说,浦东新区用“标准创新”提升开放度,试点允许园区、孵化器作为用人单位为筹备设立企业的外籍人才办理创业工作许可;试点允许境内外高校外籍应届毕业生直接申办工作许可;探索制定国际职业资格认可清单,对大数据和人工智能、金融、制造和专业服务等行业的境外专业人才赋予配套政策。

同时,浦东新区用“直通车机制”提升便利度,率先开设外籍高层次人才永久居留“自贸区推荐”“单位推荐”等新通道,帮助企业引进的人才快速获得永居身份证;率先开展外籍人才薪酬购付汇便利化试点,通过跨部门合作提供业务办理“快速通行证”。

构建人才引领发展的创新磁场,这是徐汇的目标。

徐汇以“五型经济”为方向,全力发展数字经济、生命健康、文化创意、现代金融等战略产业,以业聚才、以才兴业。徐汇区方面表示,人才创造力激活产业发展力。一名科技帅才,能带动一个产业发展。去年,姚期智团队入驻徐汇滨江,带来强大虹吸效应。仅徐汇滨江西岸智塔东楼,已汇聚高能级人才,落户顶级研究机构和头部企业,形成人工智能上下游产业“垂直硅谷”。

此外,产业生态圈扩大人才朋友圈。徐汇深化国家双创示范基地建设,构建“众创空间-孵化器-加速器-科技园区”创新创业服务体系,做优国家知识产权运营服务体系建设重点城市,建设“TTO”区域型技术转移办公室,成立“徐汇资本”加大政府创投力度,为人才干事创业创造良好条件。

每年博硕研究生增量计划向重点领域倾斜

市教卫工作党委透露,教卫系统在上海高水平人才高地建设中担当着特殊使命,既要抓好识才育才主责主业,又要落实引才聚才关键任务,还要为全市招才留才提供相应的保障服务。“我们坚决扛起大口党委责任,助力我市构筑人才战略优势。”

依托教育综合改革国家试点和部市共建合作机制的先行先试政策,上海深化人才供给侧改革,每年为国家输送5万余名博士硕士毕业生和近14万名本专科毕业生。上海开展拔尖创新人才弹性学制和早期培养试点,依托市实验性示范性高中建设基础学科拔尖创新人才早期培养承载平台,通过中考保留自主招生批次、高考落实国家“强基计划”等通道,实施特才特招。

在布局培养重点领域高素质人才方面,上海全市64所高校、49个研究生培养单位已布局建设279个博士点、558个硕士点和一大批本专科专业点,覆盖所有重要学科门类。每年博硕研究生增量计划向集成电路、人工智能、生物医药等重点领域倾斜。并且,上海大力培养社会紧缺急需人才,用好高校本专科专业设置自主权,强化数学、物理学、化学、生物等基础学科人才培养,加大基础学科考生推荐免试力度,增加新工科、新医科、新文科等社会发展急需专业比重。打通了“中职—高职专科—应用型本科”的职业教育人才衔接培养通道,“校企双制、工学一体”的协同育人模式更加健全。

市教卫工作党委指出,为了招才留才,教卫系统充分挖掘系统资源,为全市提供引才识别和人才保障服务。“依托已建成全球人才数字画像系统,为各行业引才提供精准评估,为海外高层次人才提供非学术评价。”同时,会同相关部门持续优化应届高校毕业生落户政策,吸引留住更多优秀青年人才。2015-2020年,应届毕业生落户人数增长49.48%。

11月29日,上海市学生事务中心发布通告:为贯彻本市相关会议精神,推进本市高质量人才高地建设,加大吸引人才支持力度,特别是支持“五个新城”建设招揽人才。经上海市高校招生和就业工作联席会议研究,决定开放第二批2021年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业落户受理工作,并试点在五个新城和自贸区新片区就业的本市应届研究生毕业生符合基本条件可直接落户的政策。

让优秀人才成为国家高水平科技自立自强的重要力量

科技和人才,正日益成为国际战略博弈的主战场。打造“硬核科技”,就要有“硬核力量”。

航天科技作为关乎国家安全和命运的战略性科技领域,必须自立自强。上海航天技术研究院坚持在国家重大工程主战场识别、培养、用好领军人才,让对党忠诚、技术过硬、善打硬仗的优秀骨干,在铸国之重器和耕宇牧星中领衔担纲、挂帅出征。围绕技术人才队伍,构建了以领军人才为引领、科技骨干为支撑、青年后备为补充的“雁阵”人才梯队。围绕技能人才队伍,构建了由技能大师、高级技师构成的技能人才梯队。

上海交通大学致力于让优秀人才成为国家高水平科技自立自强的重要力量,强化引导,聚力解决“卡脖子”问题。在前沿技术突破和解决重大工程技术难题等方面,引导和支持科研工作者 “十年磨一剑”。依托重要基地和平台,鼓励和支持广大科研人员挑战世界最前沿科学问题;助力上海建设全球科创中心,全力以赴建设李政道研究所,汇聚包括诺贝尔奖得主在内的一批全球杰出学者和优秀青年人才。此外,在上海市大力支持下,以承担国家发改委科技成果转化改革试点任务为契机,在环交大和华师大的“大零号湾”区域建成包括医疗机器人、人工智能、新能源、新材料等产业的超50万平方科创载体,已形成集聚效应,近500家教师及校友创办的高技术创新企业入驻园区。

围绕上海科创中心建设,上海大学瞄准“3+6”新型产业体系,重点建设“五朵金花”(微电子、人工智能、生物医药、新能源、量子科技)创新高地。该校还坚持全球视野、对标国际标准,实施“平台引人”硬举措。学校特别重视引进具有良好发展潜质的青年人才,新引进的人才中40岁以下占97%,35岁以下占76%。据悉,上海大学多措并举,千方百计集聚培养人才,综合实力稳步提升,2021年软科世界大学学术排名跻身全球前300。

责任编辑:陈悦 图片编辑:蒋立冬

校对:张艳

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